Karijera u Ledu
Zašto odabrati Ledo plus?
U Ledo plusu vjerujemo da su ljudi ključ našeg uspjeha. Zato kontinuirano ulažemo u edukaciju, razvoj i dobrobit naših zaposlenika. Kroz interne i eksterne edukacije, mentorske programe, timske aktivnosti i poticajnu radnu okolinu, stvaramo prostor za osobni i profesionalni rast. Naša predanost izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima potvrđena je i certifikatom Poslodavac Partner, koji smo stekli 2025. godine.
Raditi u Ledo plusu znači stvarati nove proizvode i osigurati da naš legendarni brend nastavi biti najbolji izbor za moderne potrošače i obitelji. Kultura našeg radnog okruženja počiva na međusobnom poštovanju i povjerenju, vođena vrijednostima koje dijelimo kao tim.
Edukacija i razvoj zaposlenika
Prepoznajemo i razumijemo važnost ulaganja u razvoj i edukaciju zaposlenika, stoga, svojim zaposlenicima omogućavamo raznolike i brojne edukacijske programe koji odgovaraju individualnom razvoju pojedinca te specifičnim potrebama poslovanja. Usavršavanje potičemo odlascima na seminare, kongrese i sajmove, in house treninge, team building programima, učenjem stranih jezika i informatičkim tečajevima.
Mnogobrojnim internim edukacijama omogućujemo učinkovit prijenos informacija i znanja, upoznajemo zaposlenike sa poslovnim procesima, rezultatima poslovanja, razvojnim strategijama te novitetima u poslovanju čime značajno utječemo na internu komunikaciju.
Osim mogućnosti kontinuiranog usavršavanja, nastojimo prepoznati i razvijati naše zaposlenike koji pokazuju potencijal za postizanje velikih stvari i promjena. Cilj nam je podržati visoku motiviranost ljudi koji nam dolaze te onih koji se godinama vjerno trude i postižu rezultate. Za njih kreiramo posebne programe koji njihovu motivaciju i želju za napredovanjem oblikuju i usmjeravaju prema vrhunskim rezultatima pojedinaca, ali i cijele grupacije.
Poticajna radna okolina
Brigom o osobnom rastu i razvoju pojedinaca i timova osiguravamo kontinuitet rasta kompanije. Na stvaranju poticajne okoline za rad i na razvoju naših zaposlenika radimo kroz projekte razvoja kompetencija, mentorskog sustava te internih treninga. Jednako tako uz profesionalnost i ozbiljnost u poslu, Ledo njeguje i dobru atmosferu, kolegijalnost i prijateljske odnose među timovima.
Što nudimo?
U Ledo plusu njegujemo kulturu brige i podrške, nudeći zaposlenicima niz pogodnosti koje čine razliku. Tu su fleksibilni oblici rada, slobodan dan za roditelje prvašića, godišnji poklon paket, regres, uskrsnica i božićnica, dodatno zdravstveno osiguranje kao i mogućnost korištenja MultiSport i PassSport kartica.
Certifikat Poslodavac Partner, koji smo stekli 2025. godine, potvrda je našeg kontinuiranog ulaganja u HR procese i dobrobit naših zaposlenika. Ovo priznanje dodatno nas motivira da nastavimo podizati standarde kroz kontinuirano unaprjeđivanje internih praksi i stvaranje poticajnog radnog okruženja.
Ukoliko navedeno odgovara Vašim poslovnim očekivanjima i ciljevima te želite postati dio našeg tima, slobodno nam se javite otvorenom molbom ili prijavom na oglašene slobodne pozicije.